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云南三鑫职业技术学院2018年大专/中专招生简章  云南三鑫职业技术学院实行董事会领导下的院长负责制，学院董事长由云南三鑫集团有限公司董事局主席金朝水先生担任，党组织建设完善。学院设有党政办、组织部、宣传部、人事处、教务处、学生处、后勤处、保卫处、院团委等工作职能部门，有医学系、汽车系、建筑工程系、工商管理系等四个教学系和基础部、思想政治教学部等两个公共教学部门。 云南三鑫职业技术学院拥有一支规模适度、结构合理且能满足教育教学工作需要的专兼职师资队伍，教职工总数125人，其中具有高级职称的教师26名，“双师型”教师的比例也在逐年提高。学院教学专业结构设置合理，在实有27个招生专业中，主要是面向现代服务类的理工、医学护理类专业，其中护理、汽车检测与维修、建筑工程和供用电等已逐步成为学院的主干专业。办学六年来，学院为社会培养输送毕业生1100余人，毕业生的年终就业率均在90%以上。 云南三鑫职业技术学院创办于2009年，是经云南省人民政府批准，国家教育部备案，国家计划内统一招生，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制普通高等职业院校，学院自成立以来，高度重视师资队伍建设，通过自主培养和对外引进相结合，组建了一支专家型、双师型的教师队伍。现有教师280余人，教授20余人，副高以上职称教师68人，在校学生6800余人。
一、校园管理： 01、倡导“求正超越”的校园文化。加强校魂和校风建设，积极营造“志存高远，奋发有为”的成才氛围。 02、通过行为规范和社会实践体验，着力抓好“三心”、“三立”和“三生”素质培养，即:培育学生的爱心、信心和责任心；强化学生的立志、立身、立业观念；增强学生的生命、生存、生活意识，培养学生意志坚强和独立生活的能力。 03、实行“准军事化”管理。坚持把军训成果转化学生的日常行为养成，把解放军文化中适用的经验和方法引入学院管理，纠正不良习性，规范行为养成，培育“脚踏实地、果敢精炼、高效快捷、持之以恒”的从业作风。 04、“家有万金，不如一技在身”。我院注重激发学生的特长和潜能，突出动手能力和技能培养，着力打造“专业型、技能型、特长型、适应型”的职业人才。 二、就业保障： 01、采取宽基础、精技能和校内与校外实训相结合的方式，夯实学生的基础和专业技能。开展“技术能手”评选等活动，引导学生学技能、爱技能、专技能、精技能，着力培养有文凭、有资质的专业技术人才。 02、采取边学边训、实践实训、顶岗实习等方式，让学生到生产和管理一线锻炼，使学生树立艰苦奋斗和自强自立的意识，提升和强化专业技术能力，增强适应社会、适应市场、适应企业的能力，打牢立身立业之本。 03、除专业学习外，另开设有机动车驾驶证、计算机等级证、会计从业资格证、造价员、施工员等多种考级考证的学习和培训，满足学生的学习渴望，拓展学生的实用技能，提高学生能力素质和就业竞争力。 04、加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教，厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。 05、学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与云南天冶化工有限公司，云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。 招生报名咨询电话:15208760124 15906970973 联系人:许老师 袁老师 吴老师 报名咨询QQ:1599677575 地址:云南省.文山州.文山市(文山职教园区) |
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